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채용정보
인사제도
인사제도
㈜명일은 성과 중심의 인사제도를 운영하고 있습니다.
인재상
- 창의적 人材
- 기존의 형식주의를 타파하고 발상과 인식을 전환할 수 있는 인재, 목표 의식과 위기의식을 가진 인재
- 도전적 人材
- 남들이 기피하는 분야에 도전하여 변화와 개혁을 선도, 모험정신과 경쟁심, 추진력이 강하여 실패를 두려워하지 않는 인재
- 전문 人材
- 전문지식을 가지고 관련분야의 지식까지 조합과 창출이 가능한 인재, 고객의 Needs를 파악하는 시장중심의 인재
인사제도
- 승격제도
사원 >
주임 >
대리 >
과장 >
차장 >
부장
- 직무전환제도
현장직 >
사무관리직
※ 현장직 우수사원에게는 회사 인사계획에 따른 직무전환 기회 부여
급여제도
| 사무관리직 | 현장직 |
|---|---|
| 연봉제 | 월급제 |
| 연봉(상여 포함), 성과급 | 기본급, 수당, 정기상여금, 성과급 |
